조찬희 : 알라딘

조찬희

컨설팅학박사이며 경영지도사이다. 고려대학교 경제학과를 졸업하고 한국방송통신대학교 경영대학원에서 석사와 한성대학교에서 컨설팅학박사 학위를 취득하였다.

현재 롯데캐피탈㈜에 재직중이다. 회사에서 중국 리스회사(樂天融資租賃) 법인장, 준법경영팀장, 오토심사팀장, 자금팀장, Retail기획팀장, Corporate영업팀장 등을 경험하였다.

KCI(한국학술지인용색인) 등재지에 1저자로서 ESG의 3대 영역에 대한 다수의 논문을 게재하였다.

환경 영역에서 <경영과학>에 "메타프론티어를 이용한 ESG 경영 기업의 효율성 비교: K-ESG 가이드라인으로 산출된 TCFD를 중심으로(2023)"의 제목으로 온실가스와 기업 효율성의 관계를 연구하였다.

사회 영역에서 <지식경영연구>에 "부모수준과 가족관계가 부모효능감과 양육불안감을 매개로 초등사교육에 미치는 영향 분석(2021)"의 제목으로 워킹맘이 부모효능감을 높이는 것에 대한 연구, "경영자 감성리더십이 팀원의 셀프리더십에 미치는 조절효과에 대한 연구: MZ 세대와의 차이를 중심으로(2021)"의 제목으로 조직내 세 가지 리더십과 조직효과성의 관계를 탐구하였다.

지배구조 영역에서 <지능정보연구>에 "ESG 평가방법 비교: K-ESG 가이드라인을 중심으로(2023)"의 제목으로 기업의 ESG평가 대응 방안의 연구, "메타프론티어를 이용하여 상장 제조업의 효율성 비교: ESG 등급을 중심으로(2023)"의 제목으로 ESG등급 및 신용등급과 기업 효율성의 관계에 대한 연구, <지식경영연구>에 "메타프론티어 분석을 이용한 여신전문금융회사의 효율성 비교(2021)"의 제목으로 업종간 효율성 차이 연구, 박사학위 논문에서 "Evaluation of Corporate Performance Using Difference-in-Differences and Malmquist Productivity Index: Focusing on CEO Non-Duality"의 제목으로 CEO와 이사회의장의 겸직 분리와 기업 성과를 연구하였다.

한성대학교 L&D LAB의 초대회장으로서 동료 연구자들과 함께 연구활동을 하고 있다.

동아대학교에서 창의적 기업가 정신, 1인 창조기업, 청년세대, ESG, 통계방법론적 접근을 주제로 특강을 하였다.

ESG와 디지털 트랜스포메이션을 주제로 한 부산권역 대학 공동활용 교과목에 ‘디지털을 활용한 ESG경영 ’트윈 트랜스포메이션‘의 강의 자료를 공동으로 집필하였다. 블로그에 에세이, 서평, 지속가능, 맥체인 등의 글을 게재하고 있다.

블로그: https://blog.naver.com/bejoseph

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